LAS 5 CLAVES PARA ASENTAR Y VIVIR LA CONFIANZA

LAS 5 CLAVES PARA ASENTAR Y VIVIR LA CONFIANZA

31/05/2017
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El valor de la confianza nos sostiene y potencia en la vida

Sin duda es el valor más querido y deseado por todos, deportistas, jóvenes, parejas, padres, profesionales, empresas, emprendedores. En los más de 70 talleres que llevo a mis espaldas sobre valores es sin duda el valor más elegido y comentado. Porque es tan apreciado y qué hacer para ganar confianza, es lo que comentamos en este articulo.

 

“La Libertad es importante, el Amor lo pone todo y la Confianza nos sostiene”.

 JJ Vergé Oms

 

Con la confianza no se juega, así empieza nuestra partida de cartas, las cartas del juego Valores Autocoaching que utilizamos para encontrar nuestros valores, no se juega con ella pero siempre hay que tenerla en cuenta, y nos afecta en relación a nosotros mismos y en relación a los demás.

Sin confiar en nosotros en nuestras habilidades, nuestros talentos, nuestras creencias, nuestros valores difícilmente conseguiremos, sostener un nivel de autoestima suficiente para actuar convencidos y perseverando para alcanzar nuestros objetivos. Si no hay confianza aparecen dudas, miedos, chismes y suposiciones, que condicionan el cómo interpretamos nuestra vida, en el trabajo, en las relaciones, etc.

Nuestra Identidad está definida por nuestros valores fundamentales y de ellos el valor de la confianza es el que lo puede cambiar todo. La confianza la trasmite la mama, el padre trasmite la seguridad.  

Los enemigos de la confianza en uno mismo son: La resignación, el conformismo  y el escepticismo. La confianza en uno mismo implica un apoyo de supervivencia que nos impulsa a no dar nada por perdido en nuestros combates.

Recuerda que la confianza no se juega a partido único, sino que se juega a diario i en cualquier decisión, acción y expresión;  y que la paciencia es imprescindible en el proceso de construcción personal junto a el autoconocimiento, la autoestima y la autoconfianza.

“Nos dieron la confianza para que la entregáramos y aprendiéramos de ella.

No la guardes entrégala y sabrás con quien puedes compartirla y disfrutarla”

JJ Vergé Oms

Sin confiar en los demás difícilmente encajaremos en la vida, nuestras relaciones personales serán limitadas, pobres y aburridas. En relación a confiar con nuestros equipos, grupos o pareja sin ella los circuitos de conexión y vinculación será complejos, lentos y limitados en el provecho esperado.

La confianza es la clave en la relación con el otro i/o con los demás y nos da:

  • Rapidez: ahorra tiempo, simplifica procesos y nos aporta fluidez.
  • Nos aporta o posibilita otros valores, seguridad, perseverancia, paciencia.
  • Ella nos aporta y soporta, algo que está ahí, que damos por sentado, ese algo que nos da solidez, respaldo.
  • Cuando las organizaciones están en confianza, se simplifican procesos y se rentabilizan costes y tareas.

 

"Paciente y confiado, llegarás al objetivo deseado.  

Ser paciente es ser confiado."

 JJ Vergé Oms

 

La confianza construye más confianza, se auto regenera y tiene tres expresiones:

  1. Se tiene con uno mismo
  2. Se entrega a otro
  3. Se entrega a otros

Los tres 3 valores fundamentales y de vida que nos activa la confianza.

  1. La Seguridad desde la autoconfianza
  2. Bienestar, tranquilidad y paz interior
  3. La Libertad de escoger y no depender.

Confianza y equipos:

En los equipos la soberbia del líder destruye la organización. La humildad es el  valor que construye. Cuando un líder Inspira confianza al equipo:

  • Aclara el propósito y genera Luz.
  • Libera talento y creatividad.
  • Alinea sistemas, armoniza y genera sinergias.

Sin confianza el trabajo en equipo es imposible. La desconfianza genera un esfuerzo suplementario que se refleja en mayor necesidad de control, vigilancia y fiscalización de relaciones y procesos.

La confianza influye intensamente en la empatía, la cooperación y el consenso. La desconfianza alimenta la maquinaria pesada y la confianza la aligera y simplifica.

“En el momento que existen sospechas sobre las motivaciones de una persona, todo lo que hace está contaminado”.

Gandhi

Cinco son las claves de activación y disfrute de la confianza.

  1. La fe. Ten fe, en ti, en tus posibilidades, dones y talentos, en los que te acompañan, en tu propósito y el que compartes. Fe en la vida, en tu oportunidad de crecer, experimentando. Sin fe no hay convencimiento y perseverancia.
  2. El atrevimiento. Atrevimiento para actuar, experimentar, crear. Abrir nuevos caminos, oportunidades, relaciones. Para ilusionarnos, sentir y motivarnos de nuevo, sin esperar nada a cambio. Atrévete y veras como puede ser tu nueva vida.
  3. La repetición. Repite y asienta tus dones y habilidades, entrena, ensaya, repite y repite solo o con tu equipo, las jugadas y dinámicas. Repite y asienta los patrones y hábitos que te aporten saber, conocimientos, experiencia, creatividad, eficiencia. Cuando estén en ti los tendrás para siempre y los disfrutaras.
  4. La paciencia. Se paciente, todo se dará, entrégate aporta y persevera sin ansiedad, sin agobio. No pares, paso a paso convencido de que llegaras, de que te esperan. Se ecuánime, ni tanto, ni tan poco. Vive y se feliz sin prisas.
  5. Los valores. Especialmente en equipos, la elección compartida de los valores de equipo, mas el deseo de ser congruentes con ellos y nuestros objetivos es clave para comprometernos y vivir en concordancia y alineamiento, lo cual nos confía y hace confiar con los demás

 

“La Confianza se construye día a día pero se deshace con una lágrima.

Se dice que sube poco a poco por la escalera y baja rápido por la ventana.”

JJ Vergé Oms

 

 

 

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